走進(jìn)百盛
社會(huì)責(zé)任
我們承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)、人權(quán)、道德、健康安全、環(huán)境法律以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條件及員工福利，內(nèi)容包括：
01
消除歧視，合法經(jīng)營(yíng)
禁止使用童工，促進(jìn)男女平等，嚴(yán)禁歧視，提供平等和公平的員工成長(zhǎng)環(huán)境，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。
02
尊重人權(quán)，保障合理的員工福利，促進(jìn)社區(qū)和諧
尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式侮辱人格、騷擾和虐待的行為，合理安排員工工作時(shí)間及休息休假時(shí)間，提高員工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
03
善待環(huán)境，實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)營(yíng)
通過(guò)節(jié)能減排活動(dòng)的開展，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源的利用率，積極參與公益事業(yè)，完善與社區(qū)的溝通機(jī)制和管道。
04
杜絕工傷，追求零事故
以“安全第一，預(yù)防為主”為準(zhǔn)則，追求“零事故”，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)損害，為員工提供安全的工作場(chǎng)所。
05
遵守商業(yè)道德，履行社會(huì)責(zé)任
通過(guò)規(guī)范管理，加強(qiáng)組織及個(gè)人的作風(fēng)建設(shè)，廉潔經(jīng)營(yíng)，不提供和接受不正當(dāng)利益，公平運(yùn)營(yíng)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)員工及相關(guān)方隱私和秘密，杜絕打擊報(bào)復(fù)，秉承EICC在沖突礦產(chǎn)上相關(guān)的監(jiān)管要求。
06
強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)知
將方針傳達(dá)到全體員工及相關(guān)方，并對(duì)外公開
組織的每個(gè)人以及和組織相關(guān)的企業(yè)及個(gè)人都應(yīng)認(rèn)識(shí)到各自關(guān)于國(guó)家勞動(dòng)、人權(quán)、道德、健康安全、環(huán)境方面的義務(wù)。
產(chǎn)品系列
聯(lián)系我們
石經(jīng)理
江西省吉安市吉安縣井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)梨塘路66號(hào)
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